В чем секрет продуктивности?

Как успевать больше и как сделать так, чтобы успевать больше? Этот вопрос сегодня занимает умы многих и многих людей. Мы уже не всегда в состоянии справиться с потоком дел, которые имеют свойство накапливаться и превращаться в огромный вал нерешенных задач. Признаюсь честно, такие моменты бывают и у меня. В такой ситуации помогает только хирургическое вмешательство — глубоко вздохнуть, мысленно себя успокоить, составить новый график дел, с учетом накопившегося, и начать следующий день с чистого листа. Если такие моменты у вас происходят довольно часто, то будет полезно полезно узнать, в чем секрет продуктивности, и выяснить психологию продуктивности.

87.jpg

Читать «В чем секрет продуктивности?» далее

Реклама

4 типа продуктивности в команде и способы управлять ими

Единого подхода к личной продуктивности, работающего для всех, не существует. Это означает, что отношение к работе должно исходить от персональных когнитивных особенностей, учитывать предпочтения и сильные стороны, чтобы мы могли верно распределять требуемые усилия. По иронии судьбы большинство делает это бессознательно, но в последнее время поле вокруг нас наводнили «доказанные» универсальные программы, инструменты, советы от многочисленных консультантов и академиков, следуя которым, мы часто идем против своей природы. Ниже приведены четыре поведенческих паттерна, которые характеризуют восприятие, обработку, управление потоками информации и определяют наши поступки. Эти описания — источник информации, а интуиция и практика помогут выбрать, что подходит лично для вас. Вероятно, вы найдете себя сразу в нескольких типах и с успехом сможете совмещать различные инструменты, что сделает вашу работу эффективнее, а жизнь насыщеннее.

lyudi_skladyvayut_pazl

Читать «4 типа продуктивности в команде и способы управлять ими» далее